Para que una organización sea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos:
-
Grupo humano.
-
Recursos.
-
Fines y objetivos por alcanzar.
Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los diferencian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son:
-
La división del trabajo.
-
El proceso de dirección.
-
La posibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.
Los elementos mencionados interactúan entre si en una red que constituye un sistema, es decir: "un conjunto de relaciones, en un marco pertinente, para lograr propósitos determinados".
Con estos conceptos, podemos definir a la organización como:
"Un sistema social integrado por personas y grupos que interactúan con recursos y desarrollan actividades (para ir cumpliendo metas), porque tienen fines y objetivos por alcanzar".
El siguiente cuadro resume los elementos que componen una organización.
Elementos que componen a una organización
|
Objetivos
|
Generales |
Ej. Obtención de ganancias, producción de bienes, prestación de servicios, comercialización, etc. |
Específicos |
Ej. Aumento del capital, captación del cliente, etc. |
||
Factores de la producción |
Son aquellos factores que intervienen en la producción. |
Ej. La tierra, el trabajo, y el capital |
|
Dirección |
Es el proceso que se ejerce, para amortizar los objetivos individuales con los de la organización. |
||
Recursos |
Materiales |
Ej. Edificios, rodados, muebles y útiles, instalaciones, etc. |
|
Inmateriales |
El capital, la marca, la imagen, etc. |
||
Humanos |
El grupo humano que sostiene la organización. |
||
-
